سلسلة الابحاث الجامعية و الأكاديميةفي الواجهةمقالات قانونية
التزامات ومسؤوليات المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة تحديات وأثر الحوكمة – سلسلة الابحاث الجامعية و الاكاديمية الاصدار رقم 56 دجنبر 2024
التزامات ومسؤوليات المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة تحديات وأثر الحوكمة – سلسلة الابحاث الجامعية و الاكاديمية الاصدار رقم 56 دجنبر 2024
المقدمة:
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، أما بعد:
تتمتع المملكة العربية السعودية ببيئة استثمارية واعدة وتتميز بالعديد من الفرص الاستثمارية والأنظمة التي تشجع على تأسيس الشركات فيها. كما أنها تمكّن من تأسيس العديد من أنواع الشركات. وأحد أهم هذه الأنواع الشركة ذات المسؤولية المحدودة. وقد عرف نظام الشركات السعودي في المادة السادسة والخمسون بعد المئة الشركة ذات المسؤولية المحدودة بأنها: “شركة يؤسسها شخص واحد أو أكثر من ذوي الصفة الطبيعية أو الاعتبارية، وتعد ذمتها مستقلة عن الذمة المالية لكل شريك فيها أو المالك لها. وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون والالتزامات المترتبة عليها أو الناشئة عن نشاطها، ولا يكون المالك لها ولا الشريك فيها مسؤولاً عن هذه الديون والالتزامات إلا بقدر حصته في رأس المال.”( )
ويعد أمر تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة في السعودية من الأمور الغاية في الأهمية وذلك لأنها تلعب دورًا كبيرًا في جانب النشاط الاقتصادي والاستثماري للدولة وذلك لأنها تمتلك العديد من المزايا والخصائص التي تميزها عن غيرها من الشركات ( )، ومن أهم هذه المزايا أنها تحدد مسؤولية كل شريك بقدر حصته في رأس المال الشركة بإجراءات بسيطة قليلة التكلفة وسهلة التأسيس ( ).
ولأن لإدارة الشركة أهمية بالغة، ودورًا مهما في نجاح الشركة، أو في إخفاقها فلابد من معرفة طبيعة إدارة الشركة، ومعرفة الالتزامات والمسؤوليات المترتبة على عاتق الشُركاء بشكل قانوني بحيث تضمن للإدارة مُحافظتها على حقوق الشركة والشُركاء ( )، وذكر بعض التحديات التي تواجه مدراء الشركات ذات المسؤولية المحدودة ومحاولة إيجاد الحل الأمثل عن طريق الحوكمة.
ونظرًا لأهمية الجانب الإداري لهذه الشركة حرصنا في هذا البحث أن نتطرق لطبيعة الادارة وآليتها في الشركة ذات المسؤولية المحدودة وذكر بعض التزامات المدير ومسؤولياته. كما أنهُ يُعد مرجع للمهتمين لمعرفة طبيعة الإدارة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
مشكلة البحث:
يركز هذا البحث على دراسة الإشكاليات القانونية التي قد تواجهها الشركة ذات المسؤولية المحدودة فيما يتعلق في حدود مسؤولية المدير والتزاماته القانونية. كما يتناول البحث التحديات التي قد يواجهها المديرون في ظل غياب الحوكمة، وأثر دور الحوكمة في تصحيح المسار الإداري وتعزيز الأداء التنظيمي للشركة.
منهج البحث:
يعتمد البحث على المنهج الوصفي، حيث سيتم وصف التزامات المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة، ومسؤوليته لضمان إدارة نظامية عادلة، وذلك وفقًا لنظام الشركات السعودي ومع مجموعة من المصادر القانونية الأخرى ذات الصلة.
أهداف البحث:
– معرفة ماهية الشركة ذات المسؤولية المحدودة، وتحديد خصائصها القانونية.
– معرفة الفرق في طريقة إدارة الشركة (الإدارة المشتركة، الإدارة الفردية).
– معرفة التزامات المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
– معرفة حدود مسؤولية المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
– استكشاف بعض التحديات التي تواجهه مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في ظل غياب الحوكمة.
– أثر تطبيق الحوكمة في تحسين الأداء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
أسئلة البحث:
– ماهي الشركة ذات المسؤولية المحدودة وما أهم مميزاتها القانونية؟
– ما الفروقات الأساسية بين الإدارة المشتركة والإدارة الفردية من حيث اتخاذ القرارات؟
– ماهي الالتزامات والمسؤوليات التي تقع على عاتق المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة؟
– ما هي التحديات التي قد تواجه مدير الشركة نتيجة غياب الحوكمة؟ وكيف تتم معالجتها؟
أهمية البحث:
تتمثل أهمية البحث من جانبين وهما: الجانب النظري والجانب العملي، حيث إن:
1- الأهمية من الجانب النظري:
معرفة طبيعة الإدارة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة، والتفرقة بينها وبين الشركات الأخرى من الجانب الإداري، ومعرفة المدير في هذا النوع من الشركات للالتزامات والمسؤوليات المترتبة على عاتقه، التعرف على أسلوب الهيكلة الذي سيساهم في المحافظة على حقوق الشركة والعاملين فيها، وأخيرًا مساعدة الطلاب والباحثين في الشركات لمعرفة طبيعة الإدارة في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
2- الأهمية من الجانب العملي:
تنمية الخبرة الإدارية لدى منشئي هذا النوع من الشركات ومنحهم إجراءات قانونية تضمن استمرار أعمالهم بعيدًا عن المخاطر الإدارية، ولفت انتباه المدراء في هذا النوع من الشركات لتوعيتهم بأهمية الحوكمة والأثر المترتب على تطبيقها في الشركة، وضمان تحقيق الشركة لغرضها ومواكبتها لتطورات النصوص المنظّمة لإدارة الشركات مما سيساعد في تنمية القطاع الاقتصادي في المجتمع.
حدود البحث:
النطاق الموضوعي: التزامات ومسؤوليات المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة: تحديات وأثر الحوكمة.
النطاق المرجعي: يستند هذا البحث إلى نظام الشركات السعودي كمصدر رئيسي، بالإضافة إلى المراجع القانونية الأخرى ذات الصلة.
النطاق المكاني: يقتصر على الشركات ذات المسؤولية المحدودة داخل المملكة العربية السعودية.
النطاق الزماني: يغطي البحث الفترة منذ دخول نظام الشركات الجديد حيز التنفيذ بتاريخ 23/12/1443ه الموافق 22/7/2022م.
الدراسات السابقة:
1- (دراسة يوسف أحمد الزهراني): (2023) الضمانات العامة لدائني الشركة ذات المسؤولية المحدودة في نظام الشركات السعودي:
ذكر الباحث المشكلة البحثية ألا وهي أن مسؤولية الشركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة محدودة بقدر حصة كل شريك، الأمر الذي فتح باب للتهرب لبعض التجار حيث يتهربون من الوفاء بالتزاماتهم وسداد ديون الشركة، مستندين على أن ذمة الشركة ذات المسؤولية المحدودة مستقلة ماليًا عن ذمة الشركاء المالية، وبالتالي يجعل الشركة مسؤولة فقط عن دفع الديون، ومن ناحية أخرى ذكر احتيال بعض من التجار عن سداد ديونهم المتحصلة من شركاتهم الفردية وذلك من خلال تحويل الشركة الخاصة بهم إلى شركة ذات مسؤولية محدودة، وذلك لكي تنتقل الديون التي تكون على التجار من ذمتهم المالية الشخصية إلى ذمة الشركة ذات المسؤولية المحدودة باعتبار أن هذا النوع من الشركات لديه ذمة مالية مستقلة عن الذمة المالية للشركاء.
توصل الباحث إلى نتيجة من خلال بحثه عن الضمان العام لدائني الشركة ذات المسؤولية المحدودة، حيث يكون هذا الضمان العام هو رأس المال، والذي أوجب النظام ضرورة الوفاء برأس المال كاملًا عند إجراءات التأسيس حتى تتمكن الشركة بدورها من ممارسة أنشطتها بشكل صحيح.
أما التوصيات فقد ذكر الباحث عدة توصيات وأهمها:
أوصى بضرورة وجود تفصيل أكثر للنصوص المنظمة للمسؤولية المحدودة للشركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة، وذلك لضمان عدم استخدامها في التلاعب والتحايل وضياع أموال دائني الشركة من قبل شركائها.
أوصى بتعديل المادة 155 في نظام الشركات والتي تنص على: ” يكون الشخص المالك للشركة ذات المسؤولية المحدودة مسؤولاً في أمواله الخاصة عن التزامات الشركة في مواجهة الغير الذي تعامل معه باسم الشركة، وذلك في الأحوال الآتية: أ -إذا قام -بسوء نية -بتصفية شركته، أو وقف نشاطها قبل انتهاء مدتها أو قبل تحقيق الغرض الذي أنشئت من أجله. ب -إذا لم يفصل بين أعمال الشركة وأعماله الخاصة الأخرى. ج -إذا زاول أعمالاً لحساب الشركة قبل اكتسابها الشخصية الاعتبارية. “
حيث يرى أن الحالات المذكورة في نص المادة يصعب حدوثها من الناحية العملية في الشركة ذات المسؤولية المحدودة، وذلك لأن الحالات المذكورة في نص المادة جاءت لمعالجة المسؤولية وتحقيق الضمان العام لدائني الشركة متى ما كانت مملوكة لشخص واحد أو إذا ملكت الشركة ذات المسؤولية المحدودة لمنشأة فردية.
أوصى بنشر التطبيقات القضائية المتعلقة بالأحكام التي صدرت ضد مدراء الشركات ذات المسؤولية المحدودة والشركات فيها، وذلك من أجل تعزيز الثقافة القانونية.
العلاقة بين الدراسة والبحث:
تكمن العلاقة بين الدراسة السابقة والبحث المراد دراسته في ذكر الباحث لمدى مسؤولية الشريك في الشركة ذات المسؤولية المحدودة، إلى جانب وجود حالات تنتفي فيها هذه المسؤولية المحدودة ويسأل الشريك في حال تحقق الحالات المستثناة في أمواله الخاصة أيضًا، لذا توجد علاقة بين البحثين في دراسة المسؤولية في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
2- (دراسة لينا جمعة البنا): (2022) المسؤولية القانونية لمدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة:
تتمحور إشكالية الدراسة حول مدى حدود مسؤولية المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة ونطاقها القانوني وذلك للحد من المخاطر والمخاوف التي قد تتشكل لدى الغير عند تعاملهم مع هذا النوع من الشركات وما مدى مسؤولية المدير أو هيئة المديرين مدنيًا وجزائيًا عن أعمال إدارة الشركة.
توصلت الباحثة إلى عدة نتائج من خلال بحثها أهمها:
أن الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي شركة ذات طبيعة مختلطة.
توصلت الباحثة إلى قيام مسؤولية الشريك المدير المدنية ويكون مسؤولاً مسؤولية شخصية عن أفعاله عند تجاوزه حدود اختصاصاته، أو عدم قيامه بواجباته اتجاه الشركة والشركاء والغير، ويشترط لقيام المسؤولية اتجاه الغير أن يكون هناك ضرر قد وقع على المتعامل مع الشركة مع عدم علمه بطبيعتها.
أن المسؤولية التي تقع على المدير أو هيئة المديرين لا تقتصر على المسؤولية المدنية وإنما تقع عليهم مسؤولية جزائية في حال صدرت عنهم أفعال تشكل جريمة من الجرائم التي يعاقب عليها القانون الجزائي أو قانون الشركات أو أي قانون آخر أثناء إدارتهم للشركة.
وقد ذكرت الباحثة عدة توصيات أهمها:
أوصت الباحثة بأن يتم إنشاء مجلس رقابة على إدارة الشركة في حالة حدث إهمال أو خطأ، أدى إلى بلوغ الشركة خسارة ديون ٥٠%، وذلك من خلال بيان معرفة الجدوى الاقتصادية لمشروع الشركة، بما يتوافق مع مقدار رأسمال الشركة، وإلزام المدير أو هيئة المديرين بالتضامن بدفع ديون الشركة إذا ثبت إهمالهم أو الغش من جانبهم، بهدف حفظ حقوق دائني الشركة.
العلاقة بين الدراسة والبحث:
تطرقت الباحثة في بحثها لإدارة الشركة ذات المسؤولية المحدودة ومدى مسؤوليات المدير القانونية والتزاماته، وبناءً على ذلك فالعلاقة بين هذه الدراسة وهذا البحث تكمن فيما سنتطرق إليه من دراسة هذه المسؤوليات القانونية للإدارة وبيان التزاماتها.
3- (دراسة عبد العزيز ناصر التميمي): (2024) تضمين مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة. دراسة فقهية نظامية قضائية:
يرى الباحث في هذه الدراسة أن التوسع في الشركة ذات المسؤولية المحدودة والذي يتضح من خلال كثرة تسجيلها وانتشارها أسهم بكثرة المنازعات القضائية، لذا تجلت الرغبة لدى الباحث في عمل دراسة مقارنة لتضمين مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة، والإسهام في تعزيز الثقافة النظامية والقضائية المؤصلة فقهًا في موضوع له مساسُ بالمال الذي يعد حفظه من الضرورات الخمس في الشريعة.
توصل الباحث في هذه الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها:
أن المسؤولية التقصيرية لمدير الشركة في نظام الشركات تكمن في أن المدير إذا خالف النظام وحصل منه ضرر أو خطأ أثناء قيامه بإدارة الشركة، فإنه يلتزم بالتعويض عن الضرر أو الخطأ الذي أصاب الشركة أو الشركاء أو الغير.
استقر العمل القضائي في المحكمة التجارية بالمملكة العربية السعودية على أن دعوى مطالبة مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة ومحاسبته إنما يأتي بعد إعلان الشركة محل المنازعة إفلاسها وتصفيتها؛ وأما قبل ذلك فإن الحكم القضائي لا يقبل الدعوى.
أما بالنسبة للتوصيات ف لم يتطرق الباحث إلى كتابة التوصيات.
العلاقة بين الدراسة والبحث:
العلاقة بين الدراسة والبحث الذي يجرى دراسته فمن منظور الباحثين نرى أن الشركات لابد لها ممن يديرها ويقوم بتمثيلها أمام الغير والقضاء، لذا فلإدارة الشركة أهمية ودور مهم في نجاح الشركة أو فشلها لذا فكلا البحثين يقومون بدراسة إدارة الشركة وكل ما يلزم للقيام بالواجبات والالتزامات تجاه كل من له صلة نظامية بالشركة.
4- (دراسة حسن غازي الرحيلي): (2023) الإطار القانوني لسلطات مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة وواجباته: دراسة مقارنة:
ذكر الباحث المشكلة البحثية وهي: أن موضوع تحديد سلطات وصلاحيات وواجبات مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة من أول وأهم المواضيع التي تواجه مدير هذه الشركة، فهذه الأمور تعتبر واضحة في أنواع الشركات الأخرى إلا أنه في شركة المسؤولية المحدودة هناك غموض وعدم وضوح بشأنها، بحيث أن هذه الشركة قائمة في وسط شركات الأموال والأشخاص، فلهذا جاءت نصوص تنظيمها بشكل أقل من شركتي التضامن والمساهمة، خصوصاً في موضوع تحديد السلطات وصلاحيات مديرها وواجبته، وتكمن المشكلة من ناحية أي أنواع الشركات التي يمكن تطبيقها عليها في هذا الموضوع؟ خصوصاً مع سكوت المنظم السعودي.
توصل الباحث إلى عدة نتائج وتوصيات:
أهم النتائج:
تستمد الشركة ذات المسؤولية المحدودة أغلب أحكامها من طبيعتها المختلطة بين الشركات، ولهذا يتعين لحل مشكلة عدم وجود نصوص كافية لتنظيم الشركة الرجوع إلى أحكام شركات الأشخاص أو الأموال بحسب ما إذا كانت الصعوبة المثارة في الجانب المالي أو الجانب الشخصي.
تتحدد سلطات وصلاحيات مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة بموجب اتفاق بين الشركاء عقد تأسيس الشركة، وفي حال عدم وجود اتفاق فالأصل أن المدير في هذه الحالة له أوسع السلطات والصلاحيات بناءً على القاعدة العامة، ولم يبين المنظم ما يحظر على المدير من صلاحيات ولم يحدد هذه الصلاحيات كما هو مبين في شركة التضامن والمساهمة وهنا تكمن الإشكاليات القانونية.
من أهم الواجبات التي يجب أن يتصف بها مدير الشركة أن يلتزم بواجب الولاء والعناية، ومن أهم صور الولاء في القوانين المقارنة أن يتقيد المدير بحدود صلاحياته ولا يتصرف خارج نطاقها، وأن يتصرف بحسن نية لتحقيق أهداف الشركة، وأن يعمل باستقلالية عند اتخاذ القرارات، وأن يتجنب تضارب المصالح.
التوصيات:
العمل على تحديد صلاحيات مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في نظام الشركات السعودي في تعديلاته اللاحقة بشكل أدق، وأن ينص في حال عدم التحديد أن يكون له أوسع السلطات.
النص على تحديد اختصاص مديري الشركة في حال تعددهم في نظام الشركات السعودي في تعديلاته اللاحقة، ويمكن الاستفادة في صياغة من النص الوارد في شركة التضامن المادة ٣٧.
لحل مشكلة عدم وجود نصوص كافية لتنظيم الشركة ذات المسؤولية المحدودة يوصي الباحث بالنص في نظام الشركات بما يتعلق بصلاحيات المدير وما يحظر عليه في الشركة أسوةً بشركتي التضامن والمساهمة، أو أن تذكر مثل هذه الأحكام المشتركة في مقدمة النظام.
ينبغي على الشركاء في الشركة ذات المسؤولية المحدودة أن يتفقوا في عقد تأسيس الشركة على تحديد صلاحيات المدير وسلطاته من ناحية نطاقها وقدر سعتها، وسرد ما أمكن من الاعمال والتصرفات التي له اجراؤها من غير الرجوع لجمعية الشركاء، والأعمال التي تحتاج إلى إذن مسبق، والأعمال المحظور عليه فعلها ولا تدخل في صلاحياته.
العلاقة بين الدراسة والبحث:
هذا البحث يسلط الضوء على مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة من ناحية السلطات والواجبات وتعيينه وعزله، بحيث في البحث الذي سوف يتم تقديمه سيتمحور حول حدود المسؤولية والالتزامات لهذا المدير، وتكمن العلاقة في البحثين بأنهما يتحدثان عن المسؤوليات التي يتحملها مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
الخطة البحثية:
سيتم تقسيم هذا البحث إلى عدة مباحث ويتضمن عدة مطالب، حيث سيكون التقسيم كالآتي:
المبحث الأول: المبحث التمهيدي: ماهية الشركة ذات المسؤولية المحدودة، إدارة الشركة ما بين الإدارة المشتركة والإدارة الفردية.
المطلب الأول: ماهية الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
المطلب الثاني: إدارة الشركة ما بين الإدارة المشتركة والإدارة الفردية.
المبحث الثاني: دارسة للالتزامات والمسؤوليات على المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
المطلب الأول: دراسة الالتزامات المترتبة على مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
المطلب الثاني: دراسة المسؤوليات الواقعة على عاتق مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
المبحث الثالث: التحديات التي تواجه المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة نتيجة غياب الحوكمة، وأثر الحوكمة في تصحيح المسار.
المطلب الأول: التحديات التي تواجه المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة نتيجة غياب الحوكمة.
المطلب الثاني: أثر الحوكمة في تصحيح المسار في الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
