العمل عن بعد كنمط وظيفي حديث بالإدارات العمومية المغربية “قراءة تحليلية في مشروع مرسوم رقم 2.20.343 حول العمل عن بعد بإدارة الدولة”
العمل عن بعد كنمط وظيفي حديث بالإدارات العمومية المغربية "قراءة تحليلية في مشروع مرسوم رقم 2.20.343 حول العمل عن بعد بإدارة الدولة"
Remote Work as a Modern Work Arrangement in Moroccan Public Administrations" An Analytical Reading of Draft Decree No. 2.20.343 on Remote Work in State Administration"
DOI https://doi.org/10.63585/REDU1423
معلومات البحث
| Journal | International Journal of Legal, Economic, and Social Sciences (IJLESS) المجلة الدولية للعلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية |
|---|---|
| Volume / Issue / N° | 2 / 11 / 13 |
| Publication | November 2026 |
| Pages | 97–114 |
| DOI | https://doi.org/10.63585/REDU1423 |
| Issue DOI | https://doi.org/10.63585/KYRB4424 |
| ISSN | 3119-6411 |
| Language | ar |
| License | CC BY 4.0 |
الملخص
يشكل العمل عن بعد أحد الأنماط الوظيفية الحديثة المرتبطة بمفهوم الإدارة العمومية الحديثة التي أفرزتها التحولات التكنولوجية والتنظيمية التي شهدتها الإدارة العمومية، في سياق الانتقال من أساليب التدبير التقليدية القائمة أساسا على الحضور الفعلي للموظف بمقر العمل، إلى نمط أكثر مرونة يعتمد على توظيف تكنولوجيات المعلومات والاتصال في إنجاز المهام الإدارية وتقديم الخدمات العمومية. ولا يقتصر هذا النمط على تغيير مكان ممارسة العمل، بل يمتد ليشمل تطوير أساليب تدبير الموارد البشرية، وتعزيز المرونة التنظيمية، وتحسين مردودية الموظفين، والإسهام في ضمان استمرارية المرافق العمومية في مختلف الظروف والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمرتفقين.
الكلمات المفتاحية: العمل عن بعد، الإدارة العمومية الحديثة، تحسين مردودية الموظف، تكنولوجيات المعلومات والاتصال، استمرارية الخدمات العمومية.
Abstract
Remote work is one of the modern working arrangements associated with the concept of modern public administration, which has emerged as a result of the technological and organizational transformations undergone by public administration. It forms part of the transition from traditional management methods, based primarily on employees’ physical presence at the workplace, to a more flexible model that relies on the use of information and communication technologies to carry out administrative tasks and deliver public services. This working arrangement goes beyond merely changing the location where work is performed; it also encompasses the development of human resource management practices, the enhancement of organizational flexibility, the improvement of employee performance, the contribution to ensuring the continuity of public services under various circumstances, and the improvement of the quality of services provided to users of public services.
Keywords: Remote Work; Modern Public Administration; Improving Employee Productivity; Information and Communication Technologies; Continuity of Public Services
طريقة الاستشهاد | Citation
APA
محمد بلعاني (2026). العمل عن بعد كنمط وظيفي حديث بالإدارات العمومية المغربية "قراءة تحليلية في مشروع مرسوم رقم 2.20.343 حول العمل عن بعد بإدارة الدولة". المجلة الدولية للعلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية (IJLESS)، 2(11)، 97–114. https://doi.org/10.63585/REDU1423
English
محمد بلعاني (2026). Remote Work as a Modern Work Arrangement in Moroccan Public Administrations" An Analytical Reading of Draft Decree No. 2.20.343 on Remote Work in State Administration". International Journal of Legal, Economic, and Social Sciences, 2(11), 97–114. https://doi.org/10.63585/REDU1423
Chicago
محمد بلعاني. “العمل عن بعد كنمط وظيفي حديث بالإدارات العمومية المغربية "قراءة تحليلية في مشروع مرسوم رقم 2.20.343 حول العمل عن بعد بإدارة الدولة".” International Journal of Legal, Economic, and Social Sciences 2, no. 11 (2026): 97–114. https://doi.org/10.63585/REDU1423.
تحميل البحث
CC BY 4.0 — هذا البحث منشور في وصول مفتوح بموجب رخصة المشاع الإبداعي نَسب المُصنَّف 4.0 دولي (CC BY 4.0).
